CNDD-0248 上市公司行业平均薪酬统计

01 数据介绍

▪ 数据名称: 行业平均薪酬

数据编号:0248

▪ 数据范围:行业层面

▪ 数据年份:1999-2023

▪ 样本数量:1,845条

▪ 数据来源:根据中国上市公司协会行业分类计算行业本年度所有人员(包含离职、在职、退休等人员)的薪酬

▪ 数据说明:CNDD上市公司行业平均薪酬统计了行业董监高等监管层、行业男性监管层、女性监管层、员工平均薪酬等变量。数据提供.dta和.xlxs两种格式,可用EXCEL或STATA打开。
▪ 数据频率:年度数据
▪ 综合评价: 对高管激励的方法中,薪酬激励是最直接、最有效的方法。因此,如何构建激励导向型的高管薪酬体系始
终是学者关注的热点问题之一。Bizjak 等( 2008) 和 Faulkender 等( 2010) 的研究显示,董事会往往会根据同
行业或者规模相当企业的薪酬标准来制定本企业薪酬契约。CNDD上行业平均薪酬为研究上市公司高管激励提供了经验证据。

CNDeepData 数据应用质量评级

 常用度:★★★

▪ 稀缺度:★★★

▪ 新颖度:★★★

▪ 总体级别:10颗星

  常用度:是数据市场中需求指标,是指该数据在经济管理类学术论文中使用频率。

✔  稀缺度:是数据市场中供给指标,是指该数据在其他数据库的出现频率。

  新颖度:是数据市场中生成指标,是指该数据在生成时方法新颖程度和工作量。

02 主要指标

 

03 数据概览 

▪ 数据概览:

▪ 数据年度分布:

04 其他相关文献

[1]江伟.市场化程度、行业竞争与管理者薪酬增长[J].南开管理评论,2011,14(05):58-67.

[2]栾甫贵,纪亚方.高管外部薪酬差距、公司治理质量与企业创新[J].经济经纬,2020,37(01):114-122. 
[3]赵颖.中国上市公司高管薪酬的同群效应分析[J].中国工业经济,2016,(02):114-129. 

 

05 获取方式

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