中国不仅历史悠久，文化积淀深厚，而且不同地区形成了不同的文化，这为检验文化与企业创新之间的关系提供了极好的样本。但是，研究文化与企业创新面临的第一 个问题即是如何衡量文化及不同地区的文化差异? 众多社会学文献认为语言是文化的客体，因为它具有社会和认知的双重功能，和文化是内在统一的有机整体。基于文化和语言之间的内在联系，李锡江和刘永兵( 2014) 认为，对不同地域的文化而言，每种方言背后都蕴含着特定的文化模式和思维方式，讲不同语言的人也有着不同的行为模式( Chen， 2013) 。因此，在某种方言环境下成长的个体，会深深地烙上地域文化的标记。周振鹤和游汝杰( 2006) 认为，汉语方言是地域文化的载体，一个地区的方言与当地的地域文化存在着与生俱来的一致性; 高翔和龙小宁( 2016) 也指出中国区域文化与汉语方言大类分类之间虽非一一对应，却呈现出高度相关的关系。因此，可以使用方言差异来衡量文化差异。

方言多样性→降低社会信任→抑制创新

方言多样性→阻碍企业创新外包→抑制创新

方言多样性→加剧市场分割→抑制创新

第一，语言是人际交往中最先体现的一种重要文化表征，因此说相同方言的个体之间的身份认同程度更高 ( Gumperz，1982) 。对企业管理层而言，信任程度越低，决策时需要的沟通和协调成本就越高，特别是创新投入具有高风险高投资的特性，创新决策的出台往往需要更多的沟通和协调。方言越多的情况下，社会信任的下降所导致的沟通和协调成本的上升会对企业的创新决策产生抑制作用。

第二，从企业创新投入的角度来看，创新外包是企业提高创新能力和竞争力的重要形式( Amiti and Wei，2005)，其中最为突出的问题是外包方和承包方之间面临的信息不对称以及由此导致的交易成本过高。方言越多，方言多样化会增加企业创新外包的交易成本，进而对企业创新外包产生较为突出的阻碍作用导致企业创新投入的下降。

第三，企业自主创新具有投资高、风险大等特点，需要投入大量的人力资本和物质资本。在这种情况下，方言多样化会对生产要素和技术的跨区域流动产生显著的抑制作用，从而导致不同方言之间的市场分割( 丁从明等，2018; 李秦和孟岭生，2014; 刘毓芸等， 2017) ，进而抑制企业创新投入的激励。因此，基于上述分析，文章提出如下假说: 

H1: 方言多样化会显著抑制企业的创新行为，即方言多样化程度越高，该区域内企业的创新投入越少。