数字技术创新作为驱动我国数字经济发展的第一动力,不仅是传统企业实现数字化转型和赋能自身高质量发展的重要路径,也是提升我国数字经济竞争力与影响力的关键( 田秀娟和李睿,2022) 。目前,数字技术已经成为汇聚创新要素最多、应用范围最广和辐射带动作用最强的技术创新领域( 庄荣文,2021) 。企业作为经济运行的微观基础,是数字技术创新的关键主体( 戚聿东等,2021) 。那么,数字技术创新究竟如何赋能企业高质量发展? 随着越来越多企业开展数字技术研发创新,为此,本期分享的文章探究数字技术创新对企业发展的影响及其作用机理,以期为我国把握数字化发展新机遇和拓展经济发展新空间提供启示。

01 文献简介
▪ 文献来源:黄勃,李海彤,刘俊岐等.数字技术创新与中国企业高质量发展——来自企业数字专利的证据[J].经济研究,2023,58(03):97-115.
▪ 关键词:数字技术;全要素生产率;企业创新;高质量发展;文本分析
▪ 内容简介:文章以中国上市公司为研究样本,通过文本分析识别企业数字专利以刻画数字技术创新水平,进而从企业全要素生产率的角度考察了数字技术创新的经济后果。研究发现, 数字技术创新显著促进了企业全要素生产率提升,赋能了中国企业高质量发展,这一结论在控制内生性和进行稳健性检验后依然成立。在作用机制方面,数字技术创新发挥了管理赋能、投资赋能、营运赋能与劳动赋能功能,有助于企业降低内部管控成本,提高投资决策质量与资产营运效率,改善劳动力资源结构,从而推动企业全要素生产率增长。进一步分析发现,完善的知识产权保护体系与数字基础设施将会增大数字技术创新对企业生产率的积极影响; 同时,对于高新技术企业以及劳动密集型企业,数字技术创新的生产率效应更为显著。此外,底层技术与实践应用层面的数字技术创新对企业生产率均有提升作 用。
▪ 创新点:①考察数字技术创新对企业全要素生产率的影响,丰富了企业数字技术创新的经济后果研究,为数字技术创新助推企业高质量发展提供了理论支撑,也为后续的相关研究设计提供了参考。②通过分析数字技术创新对企业高质量发展的引领作用,丰富了有关企业生产率影响因素的实证研究文献。③随着数字技术和实体经济深度融合,厘清数字技术对企业的赋能机制尤为重要。文章试图揭示数字技术创新的管理赋能、投资赋能、营运赋能与劳动赋能功能,相关研究结果不仅丰富了数字创新领域的文献,也为引导企业资本有效配置、优化劳动力资源 结构等提供了启示。

▪ CNDD常用中介变量数据推荐:

CNDD-0048 上市公司数字经济创新数据(附Stata处理代码)

02 研究假说

根据熊彼特的创新与内生增长理论,通过研究、开发与创新活动形成的技术进步属于经济增长的内生因素( Aghion & Howitt,1992) 。这些研发创新活动发挥的“创造性破坏”作用促进了技术进步,进而推动了经济内生增长( Aghion et al.,2009) 。而数字技术创新被视为汇聚创新要素最多、发展应用前景最广的创新领域( 庄荣文,2021) ,对当前各类社会经济活动具有深刻影响( 曲永义, 2022) 。数字技术的渗透性使生产要素和生产关系逐渐向数字化发展,可以降低经济活动中的搜索成本、复制成本、传递成本、跟踪成本与验证成本,将会改变经济社会发展范式。具体到企业层面,数字技术创新可能通过如下渠道赋能企业高质量发展: 其一,数字技术创新可以改善企业组织内部的沟通效率与协同效率,降低内部监督所需的成本,对企业进行“管理赋能”。其二,企业可以借助数字技术增强信息获取能力与分析能力,有助于提高企业投资决策质量,促成“投资赋能”。其三,数字技术创新有助于优化企业生产要素配置,提高资产营运效率,发挥“营运赋能”的功能。其四,数字技术创新将会促使企业匹配高技能的劳动力,从而优化劳动力资源结构,实现“劳动赋能”。

综合上述分析,文章提出核心研究假设: 数字技术创新将会通过管理赋能、投资赋能、营运赋能与劳动赋能的机制,促进企业全要素生产率提升。

03 研究设计
为了检验数字技术创新对企业全要素生产率的影响,文章构建了如下模型用于基准回归检验:
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其中,i 表示企业,t 表示年度,TFP 为企业 i 在第 t 年的全要素生产率。 DigiInno 表示当年的数字技术创新水平,Controls 表示控制变量的集合,Firm、Year、Industry 和 Province 分别表示公司、年度、行业以及地区层面的固定效应。α1 是主要关注的回归系数,由理论分析可知,若回归系数 α1 显著为正,则表明企业数字技术创新有助于促进企业全要素生产率提升,支持理论预期。此外,对标准误进行了企业层面的聚类稳健处理( cluster) 。具体的变量说明如下:

1.数字技术创新 

如何度量企业层面的数字技术创新水平是研究的重点。通常而言,专利申请数量是刻画企业研发创新水平常用指标。已有文献利用专利文本信息识别企业层面的数字专利( digital patent) , 根据专利申请数量构建企业数字技术创新的度量指标( Liu et al.,2023) 。也有研究采用相似的做法,围绕着数字技术中的人工智能技术,进行专利文本分析与指标构建( Yang,2022) 。借鉴这 一思路,对上市公司所有发明专利与实用新型专利的申请文件的摘要、说明书和权利要求书进行关键词文本分析,确认各项专利是否属于数字专利。其中,数字技术关键词的选取依据是现有文献提出的数字技术特征词( 吴非等,2021) ,包括“底层技术”以及“技术应用”两个层次的五类关键词,具体参考了《中小企业数字化赋能专项行动方案》《2020 年数字化转型趋势报告》等官方文件和权威报告。作者团队也参考了《企业数字化转型白皮书( 2021 版) 》,进一步补充了数字技术关键词( 如“云平台”“智能工厂”) 等。在后文中,将根据数字专利的法律许可状态、专利行业分类以及技术构成差异做出进一步细分和相应的检验。

基于上述情况,依据数字技术关键词对专利申请文件的内容进行了文本分析,从而计算得到上市公司各年度内的数字专利申请数量,加 1 取自然对数后用变量 DigiInno 表示,作为企业数字技术创新指标。根据样本数据,近十年以来,我国上市公司数字专利的申请数量、数字专利占专利申请的比例呈现出明显的上升趋势,尽管年度专利申请总量在 2020 年有所回落,但数字技术专利申请量占全部专利的比重显著上升,在 2020 年已接近 20% 。同时,各年度开展数字技术创新的企业占比显著增大,在 2019 年达到约 21% 。上述变化趋势反映了数字技术创新蓬勃发展的势头。

2.企业全要素生产率

被解释变量为企业全要素生产率。考虑到企业可能根据可观测的生产效率及时调整要 素投入,使企业层面的全要素生产率与要素投入之间存在较强的内生关系,导致最小二乘法估计生产函数得到的生产率通常存在同时性偏差。因此,文章使用 LP 法和 OP 法计算企业全要素生产率。限于篇幅,未报告企业全要素生产率的详细计算过程,留存备索。此外,在后文的稳健性检验部分,文章也使用其他多种方法计算企业全要素生产率,作为替代的被解释变量。

 04 实证结果
▪ 基准回归

基准回归分析结果如表 2 所示。由第( 1) —( 4) 列所示,在单变量检验以及未加入企业固定效应,数字技术创新( DigiInno) 对企业全要素生产率( TFP_LP、TFP_OP) 的回归系数均显著为正,意味着开展数字技术创新的企业在平均意义上具有更高的全要素生产率。根据第( 5) 列的结果,在加入控制变量和企业固定效应之后,变量 DigiInno 的回归系数为 0. 0295,经过企业层面聚类处理的稳健标 准误在 1%的水平上显著。类似地,在第( 6) 列中,变量 DigiInno 对 OP 法计算的全要素生产率的回归 系数为 0. 0347,结果与第( 5) 列较为一致。上述结果表明,数字技术创新对企业全要素生产率具有显著的正向影响,对推动企业高质量发展具有积极作用,该结果与前述的理论分析相符。

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▪ 机制检验

采用中介效应检验的方法,分别从内部管控成本、投资决策质量、资产营运效 率和劳动力资源结构四个方面考察数字技术创新影响企业全要素生产率的作用机制。根据中介效应检验三步法的思路,在基准模型( 1) 的基础上设置中介效应检验模型( 2) 和( 3) :

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其中,Mediator 为中介变量。模型( 2) 用于检验数字技术创新 ( DigiInno) 对中介变量的影响,模型( 3) 用于检验中介变量在数字技术创新( DigiInno) 影响企业全 要素生产率( TFP) 过程中具有的中介效应。
1. 管理赋能机制 
以内部管控成本衡量管理赋能机制,本文参考袁淳等 ( 2021) 的方法,分别利用管理费用比重( Mgt_Fee) 与在职消费水平( Perk_Fee) 构建内部管控成本指标。具体而言,变量 Mgt_Fee 取值为管理费用与营业收入之比,变量 Perk_Fee 取值为业务招待费、交际应酬费、差旅费、会议费、通讯费和小车费的合计与营业收入之比。 
表 3 报告了中介效应检验结果。通过模型(2) 的检验,在第( 1) 列和( 3) 列的结果中,变量 DigiInno 对中介变量 Mgt_Fee 以及 Perk_Fee 的回归系数均显著为负,表明数字技术创新对企业内 部管控成本带来了显著的负向影响。根据模型( 3) ,在第( 2) 和( 4) 列中,中介变量 Mgt_Fee、Perk_ Fee 对 TFP_LP 的回归系数显著为负,与表 2 中 DigiInno 的系数方向相反。根据以上结果可知,数字技术创新具有管理赋能的功能,有助于降低企业内部管控成本,从而提升全要素生产率。
2. 投资赋能机制 
根据 Richardson( 2006) 提出的投资期望模型计算企业投资效率。计算得到残差项取 值若小于零,则将其绝对值设为企业投资不足变量 Under_Inv,取值若大于零,则将其设为表示投资 过度变量 Over_Inv。这两项指标作为衡量企业投资决策质量的负向指标,取值越大,说明实际投资水平与期望水平背离程度越大,企业投资决策质量越低。
据表 3 的中介效应检验结果,模型( 2) 的回归结果如第( 5) 、( 7) 列所示,其中,变量 DigiInno 对中介变量 Under_Inv、Over_Inv 的系数均显著为负,表明数字技术创新减轻了企业投资不足与投资过度问题,有助于企业投资决策质量提升。通过模型( 3) 的检验,表 3 第( 6) 列的变量 Under_Inv 以 及第( 8) 列的变量 Over_Inv 的系数均显著为负,与本文的理论预期一致。以上结果表明,数字技术创新通过改善企业投资决策质量,体现了数字技术创新的投资赋能功能,进而提升了企业全要素生 产率,这一结果支持了前述的相关理论分析。
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3. 营运赋能机制 
借鉴已有研究( 李万利等,2022) ,选取固定资产周转率( Asset_Turn) 以及存货周转率( Stock_Turn) 两项指标作为营运赋能机制的中介变量,并且减去行业年度均值以控制行业特征差异的影响。 
中介效应检验结果如表 4 所示。第( 1) 和第( 3) 列显示了模型( 2) 的回归结果,可见,变量 DigiInno 对中介变量 Asset_Turn、Stock_Turn 的回归系数显著为正,说明数字技术创新对企业固定资产周转率和存货周转率具有显著为正的影响。根据模型( 3) ,在第( 2) 和( 4) 列中,中介变量 Asset_ Turn、Stock_Turn 对全要素生产率指标的系数均显著为正。以上结果表明,企业资产营运效率发挥的中介作用显著成立。综合上述可知,数字技术创新具有营运赋能的功能,有助于提高企业对现有资产的营运能力,进而促进了企业全要素生产率提升。
4. 劳动赋能机制
参考已有文献的方法 ( 赵宸宇等,2021; 肖土盛等,2022) ,利用上市公司员工结构数据,分别从员工的学历层次与职能类型刻画企业劳动力资源结构。其一,构建了变量 Staff_Edu,取值为本科及以上学历的员工所占比例。其二,将企业员工职能分为生产、行政、科技、市场、财务与其他六大类,并选取科技人员的占比作为变量 Staff_Tech 的取值。
通过模型( 2) 的检验,由表 4 第( 5) 列和第( 7) 列可见,变量 DigiInno、中介变量 Staff_Edu 以及 Staff_Tech 的回归系数均显著为正; 该结果意味着数字技术创新促使企业提高了员工的技能素养,改善了劳动力资源结构。根据模型( 3) ,在第( 6) 和第( 8) 列的结果中,中介变量 Staff_Edu、Staff_Tech 对 变量 TFP_LP 的回归系数均显著为正。这表明,劳动力资源结构在数字技术创新与企业全要素生产率之间发挥的中介效应显著成立。根据上述结果可知,数字技术创新通过改善企业劳动力资源结构,进而帮助企业提高了全要素生产率。这一结果支持了前述相关理论分析,证实了数字技术创新的劳动赋能功能。
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